创始人被指控营造有害职场环境
近日，根据IGN发布的调查报告，知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers的创始人Mark Barlet被多名前雇员指控在管理该组织的二十多年间长期营造有害的职场氛围。这些指控包括性别歧视、种族主义以及对女性员工的不当言论。
AbleGamers曾是行业标杆
成立于2004年的AbleGamers致力于推动游戏行业的无障碍化发展，并为残障玩家及开发者提供支持。该机构曾与微软合作设计Xbox自适应控制器，也与索尼和Bungie等公司展开过多项合作，被视为游戏无障碍领域的权威代表。
内部员工披露不当行为细节
据匿名信源透露，Barlet曾将某位女性员工指定为“人事代表”，仅因她是团队中唯一的女性，并曾在公开场合对其身体部位进行下流评论。尽管他在2024年9月经外部律所调查后离职，但Barlet本人全盘否认所有指控，坚称第三方调查已证明其清白。
对外同行也存在敌意
爆料还指出，Barlet不仅对内部员工态度恶劣，对外部无障碍倡导者也表现出居高临下的姿态。他常贬低同行观点，甚至威胁其他组织。有消息称，在一次无障碍大会上，他对多位演讲者出言不逊，甚至质疑其中一位女性从业者的能力来源。
涉嫌滥用慈善资金
除了职场问题，Barlet还被指挪用公款用于个人享受，如频繁乘坐头等舱出差、延长酒店住宿时间，甚至购置特斯拉专用充电桩。对此，他解释称差旅符合规定，充电桩也只是普通设备。
管理层反应迟缓引发更多争议
ADP人力资源公司曾建议董事会立即解除Barlet职务，但董事会未采取行动。最终，多名员工向美国平等就业机会委员会投诉，迫使Barlet于同年9月离职，据悉其仍获得丰厚补偿。
事件后续持续发酵
Barlet离职后成立了新的无障碍技术公司AccessForge。与此同时，部分举报员工声称遭到董事会报复性解雇。目前在职员工透露，管理层Steven Spohn多次干预他们表达意见，并警告此举会损害公司声誉。截至目前，Spohn和AbleGamers尚未回应此事。
